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基层通讯员提供兄弟们别怕，我都安全下来了，保证能把你们安全营救出井。

新焦煤一班人展现出的大眼光、大境界、大格局，赢得了业界的感佩和盛赞。西山煤电斜沟矿入选国家首批新（改扩）建智能化试点示范。

瞄准世界一流，对标行业先进，是山西焦煤全方位推动高质量转型发展的发力点。特别是今年以来，山西焦煤开展精益化管理人才（复合型）培养工程，把课堂搬到矿井，变理论讲授为技能实训，把精益化理念、精益化思想、精益化方法传播到基层、传输给员工。在锤炼精兵强将的同时，也为企业高质量转型发展提供了新动能。一年来，山西焦煤以数字化、网络化、智能化为牵引，稳步推进数智化矿山项目建设，纵深拓展不同智能化应用场景，加速引进5G、万兆以太工业环网，寻求速度与规模的扩张。记者近两年在基层一线的采访中，亲眼目睹了山西焦煤旗下诸多煤矿脱胎换骨的变化，监管监察部门表扬山西焦煤安全治理能力持续提升的声音也是不绝于耳。

以行动落实责任，以过程保障安全，不但有效遏制了安全生产事故频发多发的势头，而且有效防范化解了各类风险挑战。煤矿是最基层的单位，也是最能体现管理成效的地方。即，强化日常动态安全监管。

1月1日，山西焦煤党政工团联合下发《关于加强2022年安全生产工作的决定》一号文件，围绕全方位推动新焦煤高质量发展的总体要求和主要任务，对年度安全生产工作进行全面部署。此外，山西焦煤还对2022年安全生产标准化达标创建规划、各专业板块（系统）安全生产工作进行了具体安排。严格落实三管三必须要求。严厉打击非法违法行为。

7是做到七个坚持，即坚持安全为天，生命至上不安全不生产安全零容忍，坚持三管三必须，坚持管理、装备、素质、系统并重，坚持对标一流，安全理念变革、管理变革，全面推行精益安全管理，坚持执行落实15条特殊时期安全管理措施，坚持重大事故隐患停产停建三必须，坚持安全重奖重罚重问责。加强基建矿井和重点建设项目安全管理。

二是落实全员安全生产责任制，压紧压实安全责任。加快安全监管信息化建设。六是强化安全基础建设。强化三个责任清单闭环管理。

三是突出煤矿重大灾害治理。山西焦煤明确了2022年工作的指导思想和安全目标，并提出了11376安全工作路径：第一个1是构建完善一个体系，即新焦煤安全管理体系即，强化安全风险辨识。深化地面安全生产专项整治。

第二个1是深化一项重点工作，即推进安全生产专项整治三年行动，巩固提升整治成果。五是强化安全风险分级管控和事故隐患排查治理。

突出关键少数，严格落实法定安全生产职责。即，深化专项整治，健全长效机制。

常态化开展三年行动回头看。针对2022年的具体工作，山西焦煤围绕9个方面，提出了40项主要工作措施。坚持安全重奖重罚重问责。强化三个责任清单闭环管理。二是落实全员安全生产责任制，压紧压实安全责任。6是推进六个转变，即由被动管理向自主管理转变，由排查隐患向管控风险转变，由过程治理向源头治理转变，由零事故向零隐患转变，由结果考核向结果与过程并重考核转变，由事后救援向预防为主转变。

此外，山西焦煤还对2022年安全生产标准化达标创建规划、各专业板块（系统）安全生产工作进行了具体安排。加快安全监管信息化建设。

深化蹲点解剖式安全会诊。即，强化瓦斯、火灾、煤尘、水害治理及顶板管理。

1月1日，山西焦煤党政工团联合下发《关于加强2022年安全生产工作的决定》一号文件，围绕全方位推动新焦煤高质量发展的总体要求和主要任务，对年度安全生产工作进行全面部署。六是强化安全基础建设。

推进精益安全管理，持续优化安全管理制度。3是落实三级安全管控，即完善山西焦煤、子分公司、矿厂三级安全管控体系，明晰管理职责，落实主体责任。加强基建矿井和重点建设项目安全管理。即，推进杜邦安全管理体系建设。

即，积极推进智能化建设。即，建立完善全员安全生产责任制。

7是做到七个坚持，即坚持安全为天，生命至上不安全不生产安全零容忍，坚持三管三必须，坚持管理、装备、素质、系统并重，坚持对标一流，安全理念变革、管理变革，全面推行精益安全管理，坚持执行落实15条特殊时期安全管理措施，坚持重大事故隐患停产停建三必须，坚持安全重奖重罚重问责。推进科技强安和四新推广应用。

强化安全素质和技能提升。山西焦煤明确了2022年工作的指导思想和安全目标，并提出了11376安全工作路径：第一个1是构建完善一个体系，即新焦煤安全管理体系。

严格落实三管三必须要求。一是对标一流，变革理念，构建新焦煤安全管理体系。严格落实三级安全管控。即，坚持党建统领抓安全。

深化煤矿安全生产专项整治。三是突出煤矿重大灾害治理。

即，强化日常动态安全监管。加强划转接收煤矿安全管理。

四是深入推进安全生产专项整治三年行动，巩固提升整治成果。九是强化党建统领，推进齐抓共管。